Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Taxify juht: me ei mõõda töötundide arvu
Taxify tegevjuht Markus Villig ütles vastuseks küsimusele, kas pooldab kuuetunnist tööpäeva, et nemad töötajate töötunde ei mõõda ning kõige paremad tulemused sünnivad siis, kui inimesed teevad tööd vabatahtlikult.
Taxify juht Markus Villig näitab Taxify rakendust. Foto: Andres Haabu
„Arvame, et tööandja kehtestatud tööpäeva pikkus on täiesti ebaoluline. Me ei mõõda töötajate töötunde ning lubame neil 2-3 päeva nädalas kodus töötada. Lõpuks on oluline ainult töötulemus, mitte see, mitu tundi inimene selle tegemiseks panustab,“ ütles Villig.
Tema sõnul tulevaid parimad tulemused siis, kui inimene teeb tööd vabatahtlikult. „Mida rohkem talle kohustusi panna, seda suurem on tõenäosus, et ta oma tunnid Facebookis veedab,“ sõnas Villig.
Taxifyl on väga kõrged palkamise standardid ning igal inimesel on firmas osalus, et motiveerida endast maksimumi andma. „Ma usun, et keskmine tiimi liige teeb tööga seotud tegevusi umbes 50 tundi nädalas,“ ütles Villig.
„Kuna me töötundide arvu ei jälgi, siis iga inimene tunnetab ise, kas tal on energiat mõnel nädalal rohkem või vähem panustada,“ lisas ta.
Unikaalseid vaikuseruume tootev Silen kasutab nüüdsest vaid taastuvenergiat, kuna ettevõtte kestlikumaks muutmine annab eksporditurgudel märgatava konkurentsieelise.